“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先集体所有、后他人，先副书记、后支公安部员、再共产老党员的先后顺序，另一个共产老党员也即将说了讲话稿，例举子谈不够，提提倡定办法，个人公开顶撞、互不公开顶撞，环境环境热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们一件事给出付出指导意见和提倡。”到李怀生讲话稿，他仗义执言不讳、通通为例阐述人体存在着的缺陷。“我对怀生老男同志，提二点想法，第一个，在规章制度下达上还不能严格的，甚至产生自由性；第2，禽流风险防控表达出来得多，但在制定计划本操作系统商务会议时现象慢！”支部委局员张常峰语言表达拘谨，关门见山，任何别留情面。王彦森紧随随后，“机会怀生老男同志在制定计划行业拟草文件夹依据出培训想法，避开不停来回修复。”另一个共青团员也逐个讲话稿，各是提供 “超一线教工人文现在的生活不能多种”“修改天赋PK方法有利于的青年优秀人才养成”“多到基础开展调研党组织建设运转”“充分发挥优劣势培训行业师提生英语写作横向”等想法提议。而李怀生也一直都“沙沙作响”地在本子acg上用心记录查询着很多人说的每个句话，还不停同意表达出来可能。“真心诚意特别感谢各个男同对我们掏心窝子子，提到我的相关问题和过少，提到没办法多贵重的提出的意见和小编建议，我整个不耻下问得到，并在未来发展整改，请大众督促我!”每名团员讲话稿结束了后，李怀生面带许多负疚、语调日趋高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次机构衣食住行会，大公司工商登记党总支镇长廉夕全流程参与，研讨会后做出评点，他指出，支部每名团员自公开公开批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，公开公开批评所有人坦诚相缝相缝、两针见血，震撼了思维、接触了魂灵，红脸流汗的郊果无可置疑。紧密整合研讨会时候，廉夕提到了二点请求，六是扎实做到故障整改方案，立行立改，确定质效。二应以报好名的研讨会为突破口，在长远规划的事业中积极起支部战争壁垒效应和团员楷模身先士卒效应。三是每名团员要紧密整合同学们提到了的我意见和建意，对我表态发言建材实行整体，由支部做到存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）