专业知识竞赛运动是提供教退休职工文化素质、充分调动做工作温柔、变快教退休职工增长的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，司商会提高认识与各个部位室的合作，使劲推进一些天赋竞赛类话动，直到现今，司商会携手团委与健康经营部、水平系统部、工程建筑部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
新冠疫情刚好减少危险 层级，总部公会携手团委与稳定的处理部开设了稳定的控制导则健康教育微视頻的河北四建加工创作竞争。想要参赛队世界冠军努力实现塔式起重设备机问题清查、作业升降架机稳定的传动装置进行查、稳定的带和稳定的帽的规范应用的方式 、救火器进行查和应用的、漏电呵护器试验方式 等内容，强制加工创作8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为提升新厂家产品品质科技应用员的工程作业措施预算制定层次，新厂家商会、团委与产品品质科技应用部连合开展业务了范本工程作业措施评奖暨工程作业措施预算制定新技能游戏活跃。游戏按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
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