“权多大小，威在清廉，官无不同，贵于勤谨。”
110月19日，安平建工企业党组常委、纪委党支部党支部党委纪委党支书吕书文，纪委副党支部党支部党委纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分总部禹州品牌竣工验收“廉洁勤政传统艺术示范校点”。总部党组副党支部党支部党委纪委党支书、纪委党支部党支部党委纪委党支书李怀生，分总部党总支部党支部党支部党委纪委党支书、副运营总监贾银建抓捕报名。
到好项目后，吕书文每行正沿占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉自律传统艺术授课性点，投建风清气正工作部……”在最后闭幕的会议安排上，工作业务经理李明洋用PPT各分为从增强阻止班子成员、建立完善清廉自律管理办法、创设清廉自律环境、贯彻清廉自律培养、防范营业安全风险、溶合工作的其实、深入细致行业市场调查报告材料等些方坦然面对工作部“清廉自律传统艺术授课性点”开启与工作的营业溶合环境展开了详细说明汇报情况会。后来，贾银建对五分装修公司党风廉洁投建环境展开了概要汇报情况会。
听到了分集团报告后，吕书文论述，禹州内容是同一条商家继骨料线、生活区楼、郑州房房地产投资内容后的一举大内容，认为引领了河北省四建的充分印象和国际品牌实力派。他对进两步改进措施自主创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分厂家提交两个让：八是当作面层党团员、管理者们要积极主动履职尽职尽职，实实在在执行命令工作规范，按行政规章办事效率；第二要不间断建立健全内控及自律策略，进行内外级、同级中间的之间监控功能；三是自称为国家股单位企业企业职员，要做忠贞、净、责任的好管理者们、好企业企业职员，贯穿经济性利润干成大器、干还是、不被查。
在最后，李怀生规范分司及业务部生活工作的要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议触屏终结后，吕书文为禹州项目流程党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分司）