本期培训是本年度的系统性培训的第一期，也是一个新开端。培训开始前，公司副总工程师、质量技术部部长陈增顺就目前公司资料管理现状进行了精准的剖析，对培训提出要求，围绕“加强基础工作、规范工程资料管理，提升合规水平、增强项目履约能力”，针对增强约束力、提高履职力、强化贯彻力、促进执行力等管理要求，就部室管控工作计划及管理新举措进行了交底。他强调，资料岗位是一个涉猎面最广的岗位，只要自己用心学，结合现场施工经验，知识储备能力会有极大提升，必将成为本岗位的强者，使大家增强了学习的动力和更严更实干好工作的信心与决心。
本期培训由质量技术部闫英春主讲，主题是宣贯公司资料管理制度，讲解资料管理工作的法律依据，纠正重要常见及违规问题。她生动细致的讲解，传递出资料管理“有法可依、有据可查”的工作理念，在合法合规的前提下，最大限度地趋利避害，维护公司利益。
时候，对线上支付、网上工作人员用于有差异 的方式对其进行考验，考试模拟考分均在一百二十分之内，提高了培训学习的期望郊果。该项技术水平培养课，內容压紧工业现实的，因技术水平培养课风格要明确得到的效果为显著，达到了了预想的技术水平培养课目的意义，款型性的技术水平培养课操作将在以后再度深入开展。（质量管理技术水平部）